扬建管〔2018〕11号

各县（市、区）建设局、建管局，各有关单位：

根据省住建厅、市安委会关于落实企业安全生产主体责任三年行动部署，近两年来，各地、各单位认真开展了“一年全面启动，两年强化落实”两个阶段各项工作，对照落实企业主体责任“一必须五到位”进行细查实改，促进建筑施工企业安全生产工作逐步走上法制化、规范化、制度化轨道。为树立典型、培育样板，充分发挥示范引路作用，进一步推动落实建筑施工企业安全生产主体责任行动不断深化，根据各地主管部门推荐，经研究，决定“江苏省华建建设股份有限公司”等8家企业为扬州市建筑施工企业落实安全生产主体责任“示范企业”，现予公布，并予以通报表扬。

一、江苏省华建建设股份有限公司

　　特色做法：通过实施安全管理信息化狠抓一线工人安全教育，所有项目部每天必须在公司安全管理微信群里面,上传班前安全教育活动的视频和图片，确保项目部班前安全教育活动落实到位，有效提升了工人安全素质，筑牢了安全基础。

二、江苏省江建集团有限公司

特色做法：建立了企业安全管理信息化平台，对全国范围内项目施工现场的起重机械设备等危险性较大的分部分项工程进行实时管理，规范管理流程，落实管理责任。

三、江苏东晟新诚建设集团有限公司

特色做法：在承建的所有工程全面推行安全设施标准化，所有项目施工现场全部使用夹心彩钢板及预制装配式围挡，统一企业标识，主干道全部硬化，两侧一律设置排水沟和集水坑，防护棚全部采用钢质定型组件装配，安全通道、临边防护全部工具化、定型化。

四、安宜建设集团有限公司

特色做法：应用BIM云平台，对所有项目施工现场进行科学化、精细化管理，结合远程监控平台，实施全方位智能化安全管理，对所有项目的重点部位、施工人员实时实况监控，发现隐患，立即通知整改，实行安全隐患平台化闭合管理模式。

五、扬州裕元建设有限公司

特色做法：每月由公司负责人带队对所有项目进行安全检查，形成汇报材料上报董事会，奖优罚劣；开放安全管理交流渠道，所有人员可以通过各种方式将安全隐患向公司各级安全管理人员反映，及时消除安全隐患，真正实现“全员讲安全”。

六、扬州市润泽建设工程有限公司

特色做法：高度重视员工教育培训工作，定期组织安全管理人员进行内部轮训，加强交流学习，组织一线瓦木钢等各工种工人开展岗位实训，提升安全技能，根据培训内容定期组织考试，对成绩优异的给予奖励，对成绩不合格的通报批评，再次培训合格方可上岗。

七、扬州市市政工程有限公司

特色做法：扬州市市政工程有限公司聘请第三方中介机构开展安全服务，对项目部定期开展安全检查，定期考核评估安全文明管理情况，既弥补了公司安全管理力量的不足，又能对项目部进行客观公正的安全考核，进而提高企业安全管理效能。

八、扬州新盛建筑装饰有限公司

特色做法：建立了安全防护设施资产清单，对所有项目部的开关箱、消防器材等安全防护设施做到统一标准、统一采购、统一领用、统一管理；公司每周对项目安全文明施工情况进行考核，考核结果与相关责任人月度、年度绩效挂钩，有效促进了安全生产责任制的落实到位。

希望“示范企业”再接再厉，继续发挥示范表率作用。全市施工企业要以“示范企业”为榜样，按照2018年“巩固提升阶段”工作部署，立足自身实际，取长补短，持续改进，促进企业安全生产管理提档升级，进一步强化安全生产主体责任落实，为全市建筑施工安全生产形势持续稳定做出更大的贡献。

                                扬州市城乡建设局

                                2018年1月24日